ben jij de bezielende Leider ?
over het ontdekken van de essentie van jou en jouw team voor betekenisvol werk
Waartoe kom jij 's ochtends je bed uit? In dit boek nodig ik je uit om aan de slag te gaan met jouw essentie. En die essentie in je werk naar buiten te brengen. Zodat het weer stroomt in jouw team. Voor meer veiligheid, verbinding en vertrouwen. En werk dat er toe doet. Voor jou, voor je team en voor de maatschappij.
- Praktische handvatten en tips om met jouw bezieling aan de slag te gaan
- Opwarmers en oefeningen voor jouw team
- Voor veiligheid, vertrouwen en verbinding in jouw team
BEN JIJ DE BEZIELENDE LEIDER?
We werken en leven midden in grote transities. De Coronapandemie is net achter de rug. De klimaatcrisis komt op ons af. De arbeidsmarkt is krap. Met alle gevolgen van dien. We vereenzamen, we ervaren een torenhoge werkdruk en we ervaren veel onzekerheid. Hoe kun jij nu als teamleider jouw mensen betrokken en betekenisvol aan het werk houden?
Bezieling is dé manier. Maar vaak dekken we de bezieling toe, werken we op een (te) hoge snelheid, of naar verwachtingen van anderen. Als we weten wat ons als teamleider of als teamlid werkelijk drijft, als we weten wat voor ons van betekenis is, dan gaat het stromen in je team. Met als resultaat werk dat er écht toe doet, betekenisvol werk.
Wil je de epiloog en eerste hoofdstuk als pdf ontvangen? Dat kan via onderstaande button.
inhoud boek
Dit boek is opgedeeld in 3 delen. In deel 1 - Waarom is bezieling van belang? - van dit boek ga ik dieper in op wat bezieling is en bespreek ik de achtergronden van 'mijn' model voor bezieling. In deel 2 - Wat is jouw bezieling?- kun jij als leider aan de slag met je eigen bezieling. En in deel 3- Wat is de bezieling in jouw team?- bespreek ik vervolgens de manier waarop je met bezieling aan de slag kunt in je eigen team.
Elk deel start ik met vragen. Zicht krijgen op je bezieling start namelijk met zelfonderzoek. Of met onderzoek in jouw team. Daarvoor krijg je vragen aangereikt. Vragen om eens voor jezelf in de week te leggen. Voor jezelf mee te laten lopen.
Daarnaast krijg je in dit boek handvatten aangereikt. Verschillende manieren waarmee je voor jezelf zicht kunt krijgen op jouw bezieling. Je hoeft niet alle methoden te gebruiken. Maar het geeft voeding, voeding voor antwoord op de vraag: wat bezielt jou en jouw teamleden?
Daarnaast heb ik voor de hoofdstukken in delen 2 en 3 nog veel meer oefeningen. Die ik in de loop van 2024 ook beschikbaar ga stellen in de vorm van een werkboek. In het najaar komt het werkboek beschikbaar.
En voor ik het vergeet, wil je écht aan de slag met bezieling, doe dan als leider eerst je eigen werk, krijg zicht op jouw bezieling en ga daarna met je team aan de slag. Goed voorbeeld doet goed volgen.